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通過測(cè)評(píng)可以讓企業(yè)看到成員一整套立體化的信息 ,，有了這些信息作為參考，甄選和鑒別人才就會(huì)變得容易,。能透過表面,，看到隱藏的人才“畫像”，精準(zhǔn)識(shí)別,，找到特點(diǎn)和未來(lái)崗位匹配的人才,。明確梯隊(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建敏捷人才體系,，盤點(diǎn)人才各方面能力,，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展。