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讓國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際同步,，跟世界接軌

組織的發(fā)展離不開(kāi)業(yè)績(jī)地快速增長(zhǎng),，如何協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)不斷且日益上升的銷售業(yè)績(jī)，是我們一直努力研究的課題,。經(jīng)過(guò)多年的調(diào)研分析,，結(jié)合全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn),，我們總結(jié)了打造更高銷售績(jī)效的系列解決方案，涵蓋了幾大要素：準(zhǔn)備更多的銷售內(nèi)容,、提供更好的服務(wù),、選擇合適的人才、遵循科學(xué)的銷售流程架構(gòu),、不斷學(xué)習(xí)并與時(shí)俱進(jìn),、進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

銷售系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

打造更高的銷售績(jī)效

銷售人員的業(yè)績(jī)?cè)谌粘９ぷ髦幸材鼙缓饬康?，多一份?出就多一絲希望。每一次對(duì)話,、訪談,、演講，談判都有關(guān)鍵技巧,，都可能成就卓越的銷售績(jī)效,，這需要銷售團(tuán) 隊(duì)隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
進(jìn)行精準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,，人才可以協(xié)助公司取得成功,，所以要重視選人用人，先識(shí)別公司發(fā)展需要的技能,，認(rèn)知到成為一個(gè)真正的銷售人員應(yīng)該具有的態(tài)度和知識(shí),，進(jìn)行準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)并做出激勵(lì)員工表現(xiàn)激發(fā)潛能的舉措。
多元學(xué)習(xí)方式的選擇

學(xué)習(xí)不只是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),，它是一種適應(yīng)多變環(huán)境和讓員工整合信息的靈活解決方案,。目前出現(xiàn)了線上,、線下、個(gè)人,、團(tuán)隊(duì),、交互學(xué)習(xí)等多元化學(xué)習(xí)方式，我們要善用各種途徑,，提升學(xué)習(xí)的效率和深度,。
提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)

業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)靠客戶留駐，客戶持續(xù)購(gòu)買靠服務(wù),。全球每年約有55%的公司業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),。而服務(wù)不僅是單個(gè)部門的事情，需要全公司通力協(xié)作,，堅(jiān)持做好行政,、財(cái) 務(wù)、法務(wù),、營(yíng)銷等一系列工作來(lái)吸引客戶,，確保每一個(gè)員工時(shí)刻做好服務(wù)的準(zhǔn)備。